Kuusi työntekijää paljastaa: miksi he lopettivat Sector Alarmilla ja mikä sai heidät palaamaan takaisin?
Vuosien varrella moni työntekijä on lähtönsä jälkeen palannut takaisin Sector Alarmille. Haastattelimme kuutta suoramyynnin osaston työntekijää myyjästä myyntijohtajaan asti, jotka työskentelevät toistamiseen Sector Alarmilla. He ovat siis jossain vaiheessa lähteneet, mutta palanneet takaisin “kotiin”. Mikä sai heidät lähtemään ja tärkeimpänä mikä palaamaan?
Miksi he jättivät Sector Alarmin taakseen?
Lähtemisen syyt olivat yllättävän samankaltaisia: halu kokeilla jotakin uutta, tarve vaihtelulle tai elämäntilanteen muutos. Osa halusi nähdä maailmaa ja lähti reppureissaamaan, toiset taas testasivat erilaisia myynnin tehtäviä tai tavoittelivat uusia vastuita. Joillekin sopivammat työajat tai mahdollisuus siirtyä esimerkiksi B2B-myyntiin tuntuivat luontevalta seuraavalta askeleelta.
“Halusin silloin lähteä kokeilemaan jotakin uutta, ajatuksissa oli kuitenkin, että tulisin jossain vaiheessa uudestaan takaisin”, kertoo Rovaniemen kenttämyyntipäällikkö Jesse, joka on aikoinaan aloittanut uransa myyjänä.
“Muutaman vuoden jälkeen kenttämyynnissä oltuani kaipasin uutta haastetta uralleni ja halusin lähteä talon ulkopuolelle katsomaan uusia myyntimahdollisuuksia. Halusin myös pitkässä juoksussa urallani edetä B2B myynnin pariin ja siinä hetkessä talon ulkopuolelle lähtö tuntui oikealta päätökseltä. Myös tietty aika samaa työtä sai janoamaan uusia haasteita Sector Alarmin ulkopuolelta”, kertoo Tuomas, joka työskentelee nyt yritysmyyntitiimin vetäjänä.
”Halusin vain nähdä, onko se ruoho vihreämpää muissa myyntitehtävissä, ja aika nopeasti sitä huomasi, ettei ole. Sector Alarmilla aurinko paistaa ja nurmikko on kuin golfkentillä”, kuvailee myyntijohtaja Niko, joka on tehnyt paluumuuton jopa kahdesti: ensin kenttämyyntipäälliköstä aluemyyntipäälliköksi ja myöhemmin myyntijohtajaksi.
"Missään muussa yrityksessä en ole kohdannut vastaavaa.”
Monilla ajatus paluusta heräsi yllättävän nopeasti. Jotkut pohtivat sitä jo muutaman kuukauden sisällä lähdöstä. Toisille ajatus oli läsnä koko ajan, vaikka he halusivat ensin kokeilla siipiään muualla ja nähdä, mitä muuta työelämällä olisi tarjottavana.
Paluumuuttajat puhuivat erityisesti kahdesta asiasta, jotka vetivät takaisin: hyvä työyhteisö ja kulttuuri, joka oli jäänyt mieleen jo aiemmin. Arjen energia, vahva tuki ja jatkuvat onnistumisen tunteet olivat tekijöitä, jotka vahvistivat ajatusta palata.
”Selailin monta eri työpaikkaa, mutta mikään ei vain kiinnostanut samalla tavalla. Soittelin Sector Alarmin päälliköille, ja valinta oli lopulta helppo: palata takaisin tuttuun ja turvalliseen paikkaan. En yksinkertaisesti löytänyt samanlaista työpaikkaa.” Näin kertoo Veronica, joka aloitti uransa Vaasassa myyjänä, eteni siellä kenttämyyntipäälliköksi, lähti myöhemmin reppureissaamaan Aasiaan ja palasi tauon jälkeen Helsinkiin kenttämyyntipäälliköksi.
Vincent aloitti myyjänä ja työskentelee nykyään Turun myyntitiimissä Team Leaderinä. Hän kuvailee paluutaan näin: ”Lopulta palasin takaisin kolmen vuoden jälkeen, kun hyvä kollega Antti yritti saada mua suostuteltua ja omassa mielessä paluu kävi useasti. Niinpä otin härkää sarvista kiinni, enkä kyllä kadu päätöstä. Parasta olla kotona taas takaisin!”
Turun sankarit Vincent Nikander (vas.) ja Antti Eskel ovat hyvä esimerkki siitä, että uralla voi edetä myös palaamalla takaisin.
Kun koti kutsuu takaisin – paluumuuttajat kertovat tunteistaan
Sen jälkeen, kun olimme käyneet läpi syitä lähtöihin ja paluisiin, halusimme tietää, millainen tunne paluuseen lopulta liittyi. Tässä kuuden paluumuuttajan aito kuvaus siitä, miltä takaisin tuleminen heidän mielestään tuntui.
Jesse kertoi, että paluu tuntui heti oikealta: "Hyvältä. Tuli tunne, että olin tervetullut takaisin."
Veronica kuvaili kokemustaan vieläkin vahvemmin: "Todella hyvältä. Tulin takaisin kotiin. Kaikki otti vastaan niin hyvin ja jatkoin suoraan siitä, mihin jäin, paras vaihtoehto ikinä."
Tuomas sanoi paluun tuntuneen samalta kuin vanhojen ystävien tapaaminen: "Kuin olisi tullut takaisin kotiin tai kuin olisi nähnyt hyviä ystäviä vuosien takaa. Tunsin paluuni todella tervetulleeksi."
Niko sanoi paluusta seuraavasti: " Tuntui siltä, ettei olisi koskaan lähtenytkään. Vihdoin kotona -fiilis."
Antti, joka on aloittanut meillä myyjänä ja edennyt messumyyntitiimin vetäjän ja kenttämyyntipäällikön kautta aluemyyntipäälliköksi, kertoo kokeneensa paluun heti oikeaksi. Hän nosti esiin ajatuksen, joka on paluumuuttajien keskuudessa yllättävän yleinen: "Aika moni on käynyt katsomassa, onko ruoho vihreämpää aidan toisella puolella – ei se ole."
Vincentin mukaan tunne paluusta on ollut selkeä: "Paluu on tuntunut todella oikealta päätökseltä."
Rovaniemen Jesse Kenttämaa aloitti uransa Sector Alarmilla myyjänä ja eteni kenttämyyntipäälliköksi vain puolessa vuodessa.
Mikä tekee Sector Alarmista paikan, johon halutaan palata?
Keskustelujen päätteeksi kysyimme paluumuuttajilta, haluaisivatko he jakaa vielä jotain mainitsemisen arvoista paluuseen liittyen. Vastauksissa nousi esiin erityisesti kulttuuri, reilu palkitseminen sekä mahdollisuudet.
Jesse, nykyinen kenttämyyntipäällikkö, kiteytti asiaa näin:
“Kulttuuri, palkkamalli ja tietenkin työsuhdeauto. Palkkamalli on meillä alan parhaita ja oli motivoivampi, ja täällä tuki on läsnä koko ajan tarvittaessa.”
Palkitsemisen kehitys nousi esiin myös erityisesti niiden joukossa, jotka ovat ehtineet nähdä taloa useasta roolista käsin. Antti, joka on aloittanut uransa meillä myyjänä, nostaa tämän esiin omasta kokemuksestaan:
“Rehellisesti sanottuna palkkamalli on mennyt ihan eri tasolle. Se on parantunut joka positiossa todella paljon. Kun itse tein aikoinaan 31 kauppaa kuukaudessa, tienasin bonareiden kanssa noin 5000 euroa. Nykyisellä mallilla sama tekeminen olisi yli 10 000 euroa."
Kiinnostuitko työstä Sector Alarmilla?
Katso avoimet työpaikat ja tule rakentamaan omaa uratarinaasi porukassa, johon moni palaa mielellään uudelleen.
