Lupauksemme työnantajana

Kun sinä valitset meidät työnantajaksesi, me teemme töitä sinun onnistumisesi eteen. Haluamme olla luottamuksesi arvoinen tarjoamalla koulutusta ja tukea, jotta voit kehittyä työssäsi ja viihtyä. Meillä pääset haastamaan itsesi – ja ylittämään itsesi.

Työskentelemme tavoitteellisesti ja teemme matkaa yhdessä oppien. Jos sinulla on halu kehittyä ja menestyä työssäsi, se ei jää huomaamatta. Sinulle avautuu uusia, yllättäviäkin mahdollisuuksia. Usein nopeammin kuin olet uskaltanut edes haaveilla. Meillä saat olla juuri sellainen kuin olet.

Autamme sinua hyödyntämään vahvuuksiasi ja rakentamaan menestystarinaa omana itsenäsi. Kulttuurimme keskiössä ovat kannustaminen, tukeminen ja erilaisuuden arvostaminen. Olemme avoimia ja rehellisiä toisillemme. Juhlimme onnistumisia – niin pieniä kuin suuria.

Meillä menestys rakennetaan yhdessä. Työllämme on suuri vaikutus. Meidän kaikkien yhteisenä tavoitteena on turvata ihmisten kodit ja arki. Ja varmistaa asiakkaillemme mielenrauha. Vuoden jokaisena päivänä. Suomessa ja eri puolilla Eurooppaa.

Vaikutus

Teemme merkityksellistä työtä kotien turvallisuuden eteen täydellä sydämellä. Työllämme on positiivisia ja pitkäkestoisia vaikutuksia asiakkaidemme elämään. Asiakkaidemme auttaminen alan parhaalla palvelulla ja tuotteilla on meille kunnia-asia. Me turvaamme ihmisten kodit ja arjen. Me varmistamme asiakkaillemme mielenrauhan. Vuoden jokaisena päivänä. Suomessa ja eri puolilla Eurooppaa
Yhteisöllisyys

Haluamme, että meillä jokainen tuntee kuuluvansa joukkoon heti ensimmäisestä päivästä lähtien. Meillä kaikki ovat samaa joukkuetta tittelistä riippumatta. Kulttuurimme ytimessä on toisten kannustaminen, tukeminen ja yhdessä tekeminen. Meillä työyhteisön apuun voi aina luottaa. Vahva yhteisöllisyys saa työn tuntumaan merkitykselliseltä myös harmaina päivinä. Olemme avoimia ja rehellisiä toisillemme. Jaamme onnistumiset ja muistamme myös juhlia niitä. Kiritämme toinen toistamme ylittämään itsensä. Meillä menestys rakennetaan yhdessä
Kasvu

Meillä jokainen saa mahdollisuuden kasvaa, oppia ja kehittyä. Usein varsin nopeaan tahtiin. Kannustamme jokaista hyödyntämään vahvuuksiaan ja rakentamaan menestystarinaa omana itsenään. Me emme jää vatvomaan virheitä tai epäonnistumisia. Opimme niistä ja menemme eteenpäin. Palkitsemme erinomaisesta työstä, annamme tunnustusta huippuosaamisesta ja tarjoamme tilaisuuksia jatkuvaan kehittymiseen.

Arvomme

Meille arvot ovat kulttuurimme perusta ja ne ohjaavat arjessa vahvasti työtämme ja johtamistamme.

Asiakaslähtöisyys

Asiakastyytyväisyys on kaiken tekemisemme keskiössä. Oli kyse sitten ulkoisista tai sisäisistä asiakkaistamme. Mittaamme asiakastyytyväisyyttämme useissa kohtaamispisteissä yhtä lailla kuin selvitämme henkilöstömme tyytyväisyyttä säännöllisesti.

Tavoitteellisuus

Haluamme onnistua työssämme ja asetamme rohkeita tavoitteita saavuttaaksemme tuloksia. Tavoitteiden saavuttamisesta ja niiden ylittämisestä palkitsemme monin eri tavoin.

Kehittymishaluisuus

Olemme voimakkaassa kasvussa oleva yritys ja se antaa myös työntekijöillemme mahdollisuuden kehittää osaamistaan ja edetä urallaan. Asenne ratkaisee.

Luotettavuus

Turvallisuusalan toimijana luotettavuus on meille erittäin tärkeää. Asiakkaamme luottavat kotinsa turvallisuuden meidän huomaamme ja haluamme olla sen luottamuksen arvoisia. Työntekijöinä meille on tärkeä olla sanamme mittaisia ja toteuttaa se minkä lupaamme.

Johtamisen periaatteemme

Ydinarvojemme rinnalla tärkeä toimintaamme ohjaava työväline on yhteiset johtamisen periaatteemme, joita kutsumme nimellä Leadership Platform. Olemme tunnistaneet viisi keskeistä periaatetta, joiden avulla tuemme parhaiten työntekijöitämme ja tiimejämme menestymään työssään. Näiden yhteisten periaatteiden avulla varmistamme myös, että työntekijöitämme johdetaan yhdenvertaisesti ja oikeudenmukaisesti koko organisaation laajuisesti.

Jotta Leadership Platform toteutuisi arjen johtamistyössä, arvioimme esihenkilöitä näiden periaatteiden mukaisesta toiminnasta osana kehityskeskusteluja kahdesti vuodessa. Lisäksi keräämme säännöllisesti palautetta työntekijöiltämme esihenkilötyöstä ja johtamisesta henkilöstökyselyillä. Olemme ylpeitä siitä, että esihenkilömme saavat toistuvasti erittäin hyvät arviot työntekijöiltämme.

Luo selkeyttä

Määritä selkeä suunta, viesti odotuksesi, aseta tavoitteet ja mittarit, ja varmista, että toimintamallit ja prosessit tukevat työn tekemistä.
Ota vastuuta

Mikään työtehtävä ei ole liian suuri tai pieni. Huolehdi, että asiat hoidetaan loppuun asti sekä sinun että tiimisi toimesta.
Tee yhteistyötä

Sitouta, osallista ja innosta ihmisiä työskentelemään yhdessä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
Kehitä ja valtuuta

Haasta tiimiäsi kehittymään, ole itse avoin uusille toimintamalleille, anna tiimillesi palautetta ja valtuuta heitä toimimaan valmentavalla otteella.
Tuota tuloksia

Tunne tavoitteesi ja priorisoi tehtävät niiden mukaan. Motivoi tiimisi saavuttamaan tavoitteet ja ylittämään ne.

Tutustu eri osastoihimme