Työnteko näkyy suoraan palkassa: 18-vuotiaana yli 6 tonnin liksa
Henri Karastie on tuore merkonomi, joka on lyhyessä ajassa kasvanut yrityksemme TOP5-kenttämyyjiin koko Suomessa. Lue lisää Henrin matkasta menestykseen blogistamme.
Myyntijohtajan viisi vinkkiä miten tulla huippumyyjäksi
Työnhaku on usein jännittävä ja haastavakin kokemus työuran alussa oleville nuorille työnhakijoille. Istuimme alas myyntiorganisaatiomme rekrytoijana työskentelevän Samu Eharin kanssa ja selvitimme vinkkejä onnistuneeseen työnhakuun.
Myyjästä myyntipäälliköksi reilussa vuodessa
Elina Ajo loistaa kirkkaana esimerkkinä siitä, kuinka lyhyessä ajassa on mahdollista edetä omalla urallaan, kun tahto ja asenne on kunnossa. Lue lisää Ellun matkasta esihenkilötehtäviin blogistamme.
Koulutamme sinut menestymään myyntityössä
Tarjoamalla jatkuvaa koulutusta varmistamme, että jokainen myyjämme saa hyvän alun myyntityöhön. Koulutusorganisaatiomme Sector Way Academy keskittyy valmentamaan myyjiä viisiportaisessa koulutusohjelmassa, joka yhdistelee teoriaa ja työssäoppimista.
Jokainen uusi myyjämme osallistuu Step 1 koulutukseen, jossa tutustutaan palveluumme ja harjoitellaan asiakkaiden kohtaamista. Saat syventävää koulutusta koko työsuhteesi ajan ja pääset kehittymään myyntityön ammattilaiseksi.
Riippumatta tulevaisuuden tavoitteistasi, myyntityöstä on varmasti hyötyä urallasi. Kouluttautuminen ja töiden tekeminen samaan aikaan varmistavat sen, että opit jotain uutta joka päivä.
Tulevaisuuden esimiehiä
Onko tavoitteesi edetä myynnin esimiestehtäviin? Autamme jokaista kehittymään ammatissaan ja luomaan itselleen mielekkään uran.
Koulutusohjelmamme Future Leaders Program kouluttaa myyjistämme uusia tiiminvetäjiä ja esimiehiä. Sector Way Academy antaa nykyisille esimiehille koulutusta valmentavasta johtamisesta, hyvästä vuoropuhelusta ja palautteen antamisesta.
Moni nykyisistä esimiehistämme on aloittanut myyjänä ja edennyt esimiestehtäviin hyvien tulosten, kehittymishalun ja koulutuksen kautta.
Esimiestyö on merkittävässä roolissa yrityksemme menestymisen kannalta. Sector Alarmin henkilöstökyselyt kertovat, että esimiehiin ollaan erittäin tyytyväisiä. Haluamme, että hyvä työ jatkuu ja siksi panostamme esimiesten kouluttamiseen ja kehittämiseen jatkuvasti.
